Emniyet Teşkilatında Neler Oluyor?’ başlıklı yazı dizisinin 4. bölümünde Emekli Emniyet Müdürü İrfan Bayar’ın açıklamaları yer aldı
Emniyet Teşkilatında Neler Oluyor?’ başlıklı yazı dizisinin 4. bölümünde Emekli Emniyet Müdürü İrfan Bayar’ın açıklamaları yer aldı.
Gazeteci-yazar ve muhabir Müzeyyen Yüce’nin, “Kısa Dalga” adlı internet gazetesinde 10.05.2026 tarihinde yayımlanan ‘Emniyet Teşkilatında Neler Oluyor?’ başlıklı dizi yazısının 4. bölümünde, Kriminal Daire Başkanlığı’ndan emekli Emniyet Müdürü İrfan Bayar’ın görüşlerine yer verilmiştir.
Emekli Emniyet Müdürü İrfan Bayar, emniyet teşkilatında son yıllarda yaşanan yapısal dönüşümün, kurumsal işleyişi güçlendirmek yerine zayıflattığını ileri sürmektedir. Ona göre bu süreçte liyakat ve mesleki birikim geri plana itilmiş, bunun yerine farklı ölçütlerin öne çıkması teşkilatın niteliğinde düşüşe yol açmıştır.
Bayar ayrıca, kurumsal hafızanın aşınması ve deneyimli kadroların sistem dışına itilmesinin hem operasyonel kapasiteyi hem de karar alma süreçlerini olumsuz etkilediğini vurgulamıştır. Bu durumun sahadaki personel üzerinde baskıyı artırdığı ve çalışma motivasyonunu düşürdüğü ifade edilmektedir.
Sonuç olarak Bayar, bu dönüşümün sadece yapısal bir değişim değil; aynı zamanda teşkilat içinde tükenmişlik, aidiyet kaybı ve verimlilik düşüşü gibi ciddi insan kaynağı sorunlarını da beraberinde getirdiğini savunmaktadır.
Sayın Bayar’ın açıklamaları, gazeteci-yazar Müzeyyen Yüce’nin Kısa Dalga internet gazetesinde 10.05.2026 tarihinde yayımlanan “Emniyet Teşkilatında Neler Oluyor?” başlıklı dizi yazısının 4. bölümünden okunabilmektedir.
Gazeteci-yazar ve muhabir Müzeyyen Yüce’nin, “Kısa Dalga” adlı internet gazetesinde 10.05.2026 tarihinde yayımlanan ‘Emniyet Teşkilatında Neler Oluyor?’ başlıklı dizi yazısının 4. bölümünde, Kriminal Daire Başkanlığı’ndan emekli Emniyet Müdürü İrfan Bayar’ın görüşlerine yer verilmiştir.
Emekli Emniyet Müdürü İrfan Bayar, emniyet teşkilatında son yıllarda yaşanan yapısal dönüşümün, kurumsal işleyişi güçlendirmek yerine zayıflattığını ileri sürmektedir. Ona göre bu süreçte liyakat ve mesleki birikim geri plana itilmiş, bunun yerine farklı ölçütlerin öne çıkması teşkilatın niteliğinde düşüşe yol açmıştır.
Bayar ayrıca, kurumsal hafızanın aşınması ve deneyimli kadroların sistem dışına itilmesinin hem operasyonel kapasiteyi hem de karar alma süreçlerini olumsuz etkilediğini vurgulamıştır. Bu durumun sahadaki personel üzerinde baskıyı artırdığı ve çalışma motivasyonunu düşürdüğü ifade edilmektedir.
Sonuç olarak Bayar, bu dönüşümün sadece yapısal bir değişim değil; aynı zamanda teşkilat içinde tükenmişlik, aidiyet kaybı ve verimlilik düşüşü gibi ciddi insan kaynağı sorunlarını da beraberinde getirdiğini savunmaktadır.
Sayın Bayar’ın açıklamaları, gazeteci-yazar Müzeyyen Yüce’nin Kısa Dalga internet gazetesinde 10.05.2026 tarihinde yayımlanan “Emniyet Teşkilatında Neler Oluyor?” başlıklı dizi yazısının 4. bölümünden okunabilmektedir.
Yorumlar
Yorum Gönder